Recrutamento estratégico com taxa de contratação 3X maior que a previsão

Sem uma equipe de headhunters e ferramentas tecnológicas, os candidatos de alta hierarquia podem ignorar a sua marca empregadora. Uma consultoria especializada vai reduzir em até 80% o tempo necessário para contratação.

Passo 1

Agende uma reunião de alinhamento com um de nossos especialistas;

Passo 2

Permita-nos entender sua necessidade e realizar um diagnóstico;

Passo 3

Entregaremos as melhores opções para você escolher o candidato certo!

Por que contratar pessoas qualificadas hoje está muito difícil?

Uma pesquisa da Center for American Progress revelou que 80% dos recrutadores acreditam que contratar profissionais qualificados hoje está difícil ou muito difícil...

Sabemos que o recrutamento pode ser um processo complexo e imprevisível. Ao longo desses 22 anos no mercado de R&S, desenvolvemos maneiras eficientes de encontrar e envolver profissionais nas oportunidades certas. Nossa paixão por pessoas é a chave que vai trazer a vantagem competitiva que sua empresa merece!

Vamos trabalhar pelo seu sucesso

Os seus candidatos serão entregues já preparados para entrevista. Evite se preocupar com toda a parte operacional, nossas soluções incluem:

Papel consultivo no entendimento e redefinição dos requisitos
Ao iniciar um projeto, realizamos um briefing estratégico utilizando dados de mercado e nossa expertise de mais de 22 anos de atuação. Com isso, podemos entender se aspectos fundamentais como a remuneração oferecida, o modelo de trabalho, a descrição do cargo e outros pontos relevantes estão coerentes para atrair o profissional ideal.
Avaliação comportamental, técnica e de fit cultural dos candidatos

Nós realizamos essas avaliações de maneira estruturada, para identificar com precisão as habilidades técnicas dos candidatos, bem como suas competências comportamentais e se há adequação ao perfil da empresa, aumentando as chances de sucesso na contratação.

Inteligência artificial em multiplataformas
Nosso time de desenvolvedores utiliza algoritmos para rastreamento de múltiplas fontes, incluindo redes de emprego, bancos de currículos e outras ferramentas tecnológicas, permitindo que encontremos candidatos altamente qualificados de forma rápida e eficiente.
Time de hunting
Procurar talentos no mercado de trabalho é uma tarefa complexa e desafiadora. Mas para o nosso time de hunting, é como explorar o habitat natural dos candidatos. Como verdadeiros sobreviventes na selva corporativa, estamos equipados com as habilidades necessárias para encontrar os candidatos certos para sua empresa. Conte conosco para caçar os melhores talentos e fortalecer sua equipe.

Ganhe previsibilidade e respeito

+ 0 mil
Vagas preenchidas
+ 1 milhões
CVs em nossa base
+ 1 mil
vagas preenchidas
+ 0 mil
contratações em 2022
+ 0 mil
clientes atendidos

Nossa garantia de qualidade

Passo 1
Passo 2
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1. Agende uma reunião rápida
Fale com um especialista, ele poderá entender suas necessidades e tirar qualquer dúvida em relação ao nosso processo de R&S;
2. Diagnóstico e elaboração do plano:
Após entender e elaborar um plano, partiremos para ação. É aqui que o nosso trabalho pesado inicia. Encontraremos o candidato ideal para sua empresa em pouco tempo.
3. Entrega do shortlist simplificado
Nosso método de validação se provou eficiente por entregar candidatos totalmente alinhados as demandas da vaga. Isso significa satisfação total do seu time interno e garantia de 90 dias.

Se o candidato existe, vamos ajudá-lo a encontrar!

Escolha uma forma de contato:

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Fale com um especialista em uma reunião de até 30 minutos no Google Meet. Escolha o melhor dia e horário.

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Cinco erros de contratação: risco para empresa

Para ganhar o respeito dos lideres da sua empresa e expandir os seu departamento de RH é preciso evitar os cinco erros mais comuns nas contratações.

Perguntas frequentes

Somos especializados em economizar o seu tempo e dinheiro recrutando o candidato ideal para a sua vaga!!!

Com centenas de clientes e projetos atendidos por nossa consultoria, sabemos exatamente como encontrar o candidato certo.

Elencamos três dos muitos diferenciais competitivos que temos:

1 – Time de headhunters com experiência em avaliar as competências técnicas e comportamentais, além do fit cultural de nossos parceiros;

2 – Equipe de Business Intelligence dedicados em mapear continuamente os candidatos potenciais;

3 – A utilização da tecnologia ao nosso favor: assessment, chatbots e inteligência artificial.

Contamos com especialistas que possuem mais de 20 anos de experiência no recrutamento. Nossa área também é composta por psicólog@s que além de realizarem o recrutamento técnico, também avaliam o perfil comportamental d@s profissionais. Temos expertise para atender todos os tipos de perfis e nível hierárquico de Especialistas. Coordenação, Gerencia, Dietoria.

Nosso modelo de precificação está baseado na remuneração dos profissionais, com precificações em formato de retainer ou sucesso.

Na média, o nosso prazo é de 10 dias úteis. De acordo com a complexidade e volume de posições, esse prazo pode sofrer ajustes e ser estabelecido em conjunto com nosso parceiro.

Trabalhamos com clientes de diversos setores como TI & Telecom, Financeiro & Fintech, Saúde, Varejo, Seguros e principalmente Industrial.

São 6 etapas em nosso processo:
1 – Entendimento do contexto organizacional;
2 – Briefing do processo;
3 – Atração;
4 – Seleção;
5 – Avaliação do Cliente;
6- Adaptação.

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